不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。文化的力量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本力量，深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。一個企業(yè)的凝聚力是每位員工共同創(chuàng)造的，將每股力量團結(jié)起來，發(fā)揮出它強大的向心力。得潤電氣一直堅持企業(yè)文化的建設(shè)，樹立每位員工擁有主人翁意識，營造積極向上的和諧工作氛圍。

得潤電氣始終有著自己獨有的企業(yè)文化，企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價值觀為核心，教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信、追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。

濃厚的企業(yè)文化已融入到每位得潤人的心中。在建立企業(yè)文化的同時，樹立良好的主人翁精神也是突顯企業(yè)文化的重要性。企業(yè)員工只有真正地樹立主人翁意識，才能真正地把自身的職業(yè)命運與企業(yè)的成長結(jié)合起來，在打造自身的職業(yè)前途過程中能夠切實地關(guān)注到企業(yè)的長遠成長；企業(yè)員工只有樹立主人翁意識，才能切實地提高自己的職業(yè)技能，不斷拓寬自己的業(yè)務(wù)水準，為企業(yè)做更多的貢獻與價值；才能不斷地為企業(yè)的軟文化建構(gòu)奉獻更多的才智。總之，在企業(yè)員工主人翁意識的培養(yǎng)過程中，企業(yè)文化起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)文化推動著企業(yè)員工主人翁意識的培養(yǎng)過程。反過來，企業(yè)員工的主人翁意識又在很大程度上推動著企業(yè)文化的不斷繁榮與企業(yè)的不斷成長。

一位合格的得潤人，要牢固樹立主人翁意識，加強責(zé)任感與使命感。遵守紀律，才能保持秩序，統(tǒng)一思想行動，方能凝聚強大力量。相信得潤電氣有一群敬業(yè)、愛崗的你們，得潤的發(fā)展會越來越好，讓我們攜手并肩，共創(chuàng)美好得潤。

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